根据教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》、《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》和临沂市中小学教师培训工作方案等相关意见和规定要求，为帮助新教师尽快适应相应岗位教育教学工作，进一步提升新教师师德修养、教育理念、教学技能、班级管理等各方面能力素质，结合学校实际制定本实施方案。

　　一、培训目标

　　通过培训，使新教师的师德修养水平和专业信念得到提升; 学习班级管理方法，提高其班级管理能力;使其树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学;使其初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。

　　二、培训对象

　　所有新入职教师

　　三、培训内容和时间

　　（一） 集中培训

　　1.培训时间：8月中旬

　　2.培训地点：校本部高一年级会议室

　　3.培训内容：集中培训以岗前通识培训为主，主要内容为：师德师风、课程建设、课堂教学、教科研管理、班级管理、教师专业发展、新高考政策解读、讲评课等。

　　（二） 岗位实践培训

　　1.培训时间：在年级带课期间

　　2.培训地点：新教师所在年级

　　3.培训内容：岗位实践培训以跟岗听课、上课、其他教师评课、集体备课、师徒结对帮扶等形式进行。根据学校“青蓝工程”方案，学校采取“一对一”“一师多徒，一徒多师”等形式，为每位新教师指定一名学科指导教师、一名班主任指导教师，负责试用期期间的结对指导等工作。

　　四、培训保障

　　1.成立班委会，班长全面协调工作，宣传委员负责编制培训简报，卫生委员负责培训场所的卫生、饮用水、多媒体等具体工作。

　　2.全方位提供物质保障，学校做好校园、宿舍、培训场所用水用电、防疫防护安全工作，合理安排参训学员的学习、生活，保证培训正常顺利进行。

　　3.培训期间所有参训学员保证交通、饮食、住宿、防疫防护安全。

　　4.所有参训人员持健康山东电子健康码绿码和48小时核酸检测阴性证明按时到培训地点报到，培训前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情中高风险地区接触史、疫情中高风险地区驻留史或者其他疑似情况者，不得参加培训。培训期间每天做一次核酸检测。

　　5.参训人员不得无故缺席、迟到或早退，因病确需缺席培训须出具医院病情证明，并履行请假手续。

　　五、培训领导小组

　　组长：李世良 

　　副组长：伊永贵

　　成 员：教师发展中心、高一年级主任及管委会成员

　　六、培训考核办法

　　高一年级组织考勤、考核，考核结果记入青年教师成长档案，作为教师聘任、竞选班主任的主要依据。